每一個律師都有不同的理想追求、觀念信仰、奮斗目標、執業技能、氣質形象、文化素養等，由眾多律師通過合伙或有限責任等方式組成的律師事務所，在他們長期獨立或合作的執業過程中，每個律師事務所都形成了自己獨特的文化特點。那么律師事務所的文化特點具體有哪些呢？如下文介紹：

1、特殊性。如上所述，每個律師事務所的構成方式不同，設立時間的長短不同，所以每個律師事務所的文化肯定也不同。每個律師事務所的律師事務都有各種各樣的風格和習慣，它們的風格和習慣也充分體現了律師事務所的文化差異。

2、可靠性。一家律師事務所能夠良好管理的中心是信任，信任在律師文化知識共享中起著重要的作用。一家律師事務所或其分支機構與律師事務所的合伙人或專業兼職律師之間是否存在信任，或者律師事務所及其人員中信任機制的存在程度，顯著會影響個人之間、個人與事務所之間的文化交流，也直接影響律師事務所文化氛圍的創設。

3、持續性。律師事務所的文化一旦形成，就很難改變。正如諺語所說，江山易變，本性難移。律師事務的文化也是如此，但說到底文化的形成本身就是時間的積淀。

4、成長性。律師事務所的文化有一定的持續性，但各種各樣的變化有可能改變律師事務所的文化。例如，客戶需求的變化可能是文化變化的動能之一。由于許多律師事務所以顧客服務的滿意度為最高目標，因此律師事務所必須進行變革以促進文化建設，律師要體現出“物超所值”的樣子。

以上就是對律師事務所文化特點的簡單介紹，更多信息可通過官網查看，感謝閱讀。